对在新加坡打拼的外籍人士而言，2026年一开年就迎来了PR申请的重大利好！新加坡移民与关卡局（ICA）最新出台的PR申请新规，
明确对紧缺行业人才加大加分力度，同时将审批周期大幅缩短至4-6个月。这一政策调整，无疑给众多计划扎根新加坡的申请者吃下了一颗定心丸。
今天就为大家全面拆解新规要点，帮你精准把握政策红利。

此次新规的核心导向十分清晰：新加坡正通过政策倾斜，精准吸纳高技能、高适配度的紧缺人才。以往PR申请因审批周期长（普遍6-9个月）、
评分标准模糊，被不少申请者戏称为“玄学”。而2026年的调整，不仅让审批效率翻倍，更让加分路径变得清晰可追溯。

首先要划重点的是，7大行业29个岗位正式入围最新紧缺职业清单，从事这些岗位的申请者在COMPASS评分中可直接获得 bonus 分。
具体包括农业科技领域的替代蛋白质食品应用科学家、绿色经济领域的碳项目经理、医疗保健领域的临床心理学家与注册护士、
ICT领域的AI工程师与网络安全架构师，以及半导体行业的工艺工程师等关键岗位。值得注意的是，医疗领域新增多个加分职位，
成为此次新规的最大受益者之一。

关于紧缺岗位的官方查询方式，大家可通过新加坡人力部（MOM）官方渠道精准核对，具体步骤如下：
1. 登录新加坡人力部官网（https://www.mom.gov.sg/），在顶部导航栏选择“Work Passes & Permits”栏目；
2. 找到“COMPASS”相关板块，点击进入后选择“Shortage Occupation List (SOL)”专题页面；
3. 可直接下载官方指南手册（下载链接：https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/
compass/sol-guidebook.pdf），手册内包含完整的29个紧缺岗位名称、对应的职业代码及岗位要求，
方便大家对照自身工作内容确认是否符合条件。建议优先以官方清单为准，避免因第三方信息偏差影响申请判断。

除了行业加分，审批周期的缩短更是实打实的福利。新规明确，紧缺行业申请者的PR审批时间将压缩至4-6个月，较普通行业申请者缩短近一半。
这意味着符合条件的申请者无需再漫长等待，能更快明确身份状态，规划后续生活与发展。
但要注意，这一快速审批通道仅针对岗位与紧缺清单精准匹配、材料齐全的申请者，材料存在瑕疵或岗位匹配度不足的，仍可能被归入常规审批流程。

结合新规，这里为大家梳理了2026年PR申请的核心攻略。基础门槛方面，EP持有者仍是申请主力，需满足持有EP满12个月、
COMPASS打分不低于40分、每年在新居住不少于183天的核心要求。想要提升通过率，可重点把握三个加分方向：
一是精准匹配紧缺岗位，若当前岗位不在清单内，可通过考取行业认证、跳槽至紧缺领域弥补；
二是优先选择家庭联申，配偶激活DP准证并就业、子女入读本地公立学校，能大幅提升“扎根意愿”评分，这也是ICA近期公开强调的核心审核因素；
三是积累本地贡献，参与官方义工活动、加入行业协会等，都能为申请加分。

材料准备环节同样不能忽视。申请者需通过ICA线上系统提交材料，核心包括护照、EP准证、学历公证、近12个月工资单与税单、
公积金缴纳记录等基础文件，已婚或有子女的需额外准备婚姻证明与子女入学证明。特别提醒，ICA会与EDB等部门交叉核验材料真实性，
造假者将被终身禁止入境，务必谨慎对待。

最后要明确，新加坡PR的核心审核逻辑始终围绕“对新加坡的贡献”与“扎根意愿”展开。2026年新规的本质，
是让真正符合新加坡发展需求的人才更容易留下来。对于符合紧缺行业条件的申请者而言，当前正是申请PR的黄金窗口期。

如果你正从事上述紧缺岗位，或计划为申请PR调整职业方向，不妨抓住此次政策红利，提前梳理材料、核对评分条件。
毕竟清晰的加分路径+高效的审批流程，已经为你降低了不少申请难度。关于新规的具体细节，也欢迎在评论区留言交流～